قرارداد مشاوره مدیریتی، سندی حقوقی است که چارچوب‌های قانونی و عملی لازم را برای ارائه خدمات مشاوره‌ای در حوزه مدیریت به سازمان‌ها و شرکت‌ها تعریف می‌کند. این قرارداد تمامی جنبه‌های ارائه خدمات مشاوره، از جمله تحلیل‌های تخصصی، توسعه استراتژی‌های بهبود و بهینه‌سازی فرآیندهای اجرایی را در بر می‌گیرد و حقوق و تعهدات طرفین را به‌طور دقیق مشخص می‌سازد.

• از منظر حقوقی، این قرارداد باید شامل بخش‌های مهمی همچون شرح کامل خدمات مشاور، روش‌های ارائه مشاوره و معیارهای سنجش عملکرد مشاور باشد. همچنین، به موضوعات مهمی مانند زمان‌بندی ارائه خدمات، نحوه پرداخت حق‌الزحمه، شرایط فسخ قرارداد و روش‌های حل اختلافات باید توجه ویژه‌ای داشته باشد.
• این قرارداد به‌طور خاص، باید نوع و گستره خدمات مشاوره‌ای، اهداف معین و نتایج مورد انتظار را به‌روشنی مشخص کند. علاوه بر آن، روش‌های گزارش‌دهی و ارزیابی نتایج مشاوره نیز در متن قرارداد تعریف می‌شود.
•  با تنظیم دقیق این سند، طرفین، به‌ویژه کارفرما، می‌توانند از انطباق خدمات مشاوره‌ای با استانداردهای قانونی و حرفه‌ای اطمینان حاصل کرده و زمینه برقراری یک رابطه کاری مؤثر و سودمند با مشاور را فراهم آورند.