قرارداد استخدام مدیر حقوقی یک سند حقوقی است که به‌منظور تعیین شرایط استخدام، وظایف و مسؤولیت‌های مدیر حقوقی تدوین می‌شود. این قرارداد به‌صورت جامع به مواردی چون وظایف حرفه‌ای، حقوق و مزایا، و شرایط عمومی استخدام می‌پردازد و تضمین‌کننده حقوق و تعهدات طرفین است. 

• وظایف قانونی مدیر حقوقی در این قرارداد به‌ دقت تعریف می‌شود. از جمله این وظایف می‌توان به مشاوره در امور حقوقی، نظارت بر رعایت قوانین و مقررات داخلی و خارجی، مدیریت دعاوی و اختلافات حقوقی شرکت، تنظیم و بررسی قراردادهای تجاری و اداری، ارائه راهکارهای قانونی به هیئت مدیره و ارتقاء آگاهی‌های حقوقی سازمان اشاره کرد.
• علاوه بر شرح وظایف، قرارداد باید به‌طور دقیق شرایط مالی از جمله حقوق پایه، مزایا و پاداش‌ها را تعیین کند.
• همچنین، موضوعاتی مانند مدت قرارداد، نحوه تمدید آن و شرایط خاتمه همکاری به دقت مشخص می‌گردد تا اطمینان حاصل شود که حقوق و تعهدات هر دو طرف به درستی انجام خواهد شد.
• هدف اصلی این قرارداد، ایجاد یک چارچوب قانونی دقیق برای مدیریت امور حقوقی شرکت است تا اطمینان حاصل شود که مدیر حقوقی وظایف خود را به بهترین نحو ممکن انجام داده و شرکت از حمایت قانونی لازم برخوردار باشد.